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  (1)企业理念系统:多年来,公司十分重视企业精神的培养和提炼,从“团结、拼搏、奉献、进取”到“开拓创新、求实奋进”,企业精神在长期的生产经营实践中不断继承和发扬光大。以职业道德为重点,切实加强员工的“三德”教育,逐步树立起积极、健康、向上的价值观和人生观。坚持“市场是一线,一线就是战场”,牢固树立“生产围绕销售转,产品围绕市场转”的经营理念。重视知识分子工作,做到“着力引才,立足育才,注重用才”,并逐步形成了“不讲资历讲实力、不讲学力讲能力”的人才观。注重培养先进典型,通过各类先进的评选表彰,使一批先模典范脱颖而出,在他们身上集中反映了“创新、奉献、实干、协作”的精神。

  (2)制度文化:随着公司改革发展的深入,不断建立和完善了适合本企业特点的各类管理规范和规章制度,特别是公司制改革后,建立健全了一套完善的董事会、经理层和监事会的工作制度。这些为企业文化的构建奠定了基础。

  (3)物质文化:从2002年公司全面实现扭亏以来,企业发展一年一个台阶,尽管某些指标尚属恢复性增长,但其增长的速度和喜人的发展态势足以鼓舞人心、振奋士气,特别是铁系颜料厂的投产、固体亚硫酸项目上马等新的经济增长点,更增添了全公司员工共铸铜化辉煌的信心和勇气。

  (4)企业标识:根据集团公司VIS 识别系统的统一设计,确立了绿色为企业形象的主色调。

  (5)远景目标:面对新一轮发展机遇,化工公司紧紧围绕“做大做强主业、做精做优化工”的发展战略,通过“十五”、“十一五”规划的逐步实施,到2010年,实现工业总产值18.4亿元,实现职工年人均收入2.5万元以上;产品结构更加合理,精细化工蓬勃发展;市场体系更加完善,科技进步更具实力,生产环境和环保状况得到根本改善,从而使企业步入可持续和良性发展之路。

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